Arama formu

Arama formu

Özgecan Koçak

E-Posta : okocaksabanciuniv.edu
Telefon : 0216-483-9645
Kişisel Web :
Ünvanı : Öğretim Üyesi
Eğitim : İşletme Doktorası, Stanford Üniversitesi (A.B.D), 2003
Sosyoloji Yüksek Lisansı, Stanford Üniversitesi (A.B.D), 2001
İşletme Araştırmaları Yüksek Lisansı, Stanford Üniversitesi (A.B.D), 2000
Sosyoloji Lisansı, Boğaziçi Üniversitesi, 1998
İktisat Lisansı, Boğaziçi Üniversitesi, 1998
Çalıştığı Kuruluşlar : Sabancı Üniversitesi, 2006-
Columbia Üniversitesi, 2003-2006
Araştırma Alanları : İktisadi Sosyoloji, Örgüt Kurami
Yayınlar :
Article
Koçak, Özgecan and Hannan, Michael T. and Hsu, Greta (2014) "Emergence of market orders: audience interaction and vanguard influence", Organization Studies, Vol.35, No.5, 765-790 (SSCI)
Üsdiken, Behlül and Topaler, Ayşe Başak and Koçak, Özgecan (2013) "Yasa, piyasa ve örgüt tiplerinde çeşitlilik: 1981 sonrasında Türkiye'de üniversiteler", Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Vol.68, No.3, 187-223
Koçak, Özgecan and Özcan, Serden (2013) "How does rivals' presence affect firms' decision to enter new markets? economic and sociological explanations", Management Science (SSCI)
Koçak, Özgecan and Can, Özge (2013) "Determinants of inter-firm networks among tenants of science technology parks", Industrial and Corporate Change (SSCI)
Negro, Giacomo and Koçak, Özgecan and Hsu, Greta (2010) "Research on categories in the sociology of organizations", Research in the Sociology of Organizations, Vol.31, 3-35
Hsu, Greta and Koçak, Özgecan and Hannan, Michael T. (2009) "Multiple category memberships in markets: an integrative theory and two empirical tests", American Sociological Review, Vol.74, No.1, 150-169 (SSCI)
Koçak, Özgecan and Carroll, Glenn R. (2008) "Growing church organizations in diverse US communities, 1890-1926", American Journal of Sociology, Vol.113, No.5, 1272-1315 (SSCI)
Baron, James N. and Hannan, Michael T. and Hsu, Greta and Koçak, Özgecan (2007) "In the company of women: gender inequality and the logic of bureaucracy in start-up firms", Work and occupations, Vol.34, No.1, 35-66 (SSCI)
Hannan, Michael T. and Baron, James N. and Hsu, Greta and Koçak, Özgecan (2006) "Organizational identities and the hazard of change", Industrial and corporate change, Vol.15, No.5, 755-784 (SSCI)
Papers in Conference Proceedings
Koçak, Özgecan and Can, Özge, "Türkiye'deki teknoparkların bünyelerindeki şirketlerin başarımı", 18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Turkey: Çukurova Üniversitesi, May 2010
Koçak, Özgecan and Can, Özge, "Technology parks and technology focused incubators in Turkey", Baltic Dynamics 2007: International Conference "Internation Partnership for Innovation: Challenges and Opportunities", Riga, Latvia: Latvian Technological Center 2007
Koçak, Özgecan and Can, Özge, "Türkiye'nin teknopark ve teknoloji odaklı kuluçka merkezlerinin karşılaştırmalı bir çalışması", 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye: Sakarya Üniversitesi 2007
Volumes Edited / Special Issues
Hsu, Greta and Koçak, Özgecan and Negro, Giacomo, Categories in markets: origins and evolution, United Kingdom: Emerald Group Publishing, November 2010
SU Öncesi Yayınları:

 

 

2002. Baron, James, Michael T. Hannan, Greta Hsu, and Özgecan Koçak. “Gender and the Organization-Building Process in Young, High-Tech Firms,” The N ew Economic Sociology, edited by M. F. Guillén, R. Collins, P. Eng- land, and M. Meyer. New York: Russell Sage Foundation Press. 

Showcase

SOM Pictures

Video Gallery

Testimonial

Duyuru ve etkinliklerimizden haberdar olmak için lütfen bize e-posta adresinizi verin.